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即便如此，在多位受访的业内人士看来，中国互金协会推出的共享平台，仍将对信贷行业的发展起到深远而重大的意义。“一般大数据风控或征信服务类平台可能存在主观性较强的问题。”某持牌机构风控经理表示，共享平台与一般业内的风控服务平台有着本质上的区别。

Uber将司机定性为独立承包商而非员工，因此无需向成千上万的司机支付某些税费、福利、加班费或最低工资。作为自雇承包商，司机没有合法权利组建工会、谈判合同。少数人为Uber辩护：“Uber原本就不提供主要工作，人们本来就应该兼职开Uber的”。

信德集团行政主席兼董事总经理、中国人口福利基金会理事何超琼积极推进“一带一路”的民间外交，成就你中有我，我中有你的命运共同体。女性是民间外交的参与者和推动者，有以女企业家善用人际关系，懂得沟通交流的优势，在经济领域落实“一带一路”的共同繁荣合作共赢促进发展中，发挥力量。每一个企业走出去引进来的合作方案，正好见证实现“一带一路”倡议的贸易相通成果，除了自身的事业发展以外作为中国人我们每一个都需要肩负做好我们可以支持和共建我们国家的发展。

这并非万科第一次实行薪酬改革，2016年，万科就曾经有过一次调整。但总体来看，万科的薪资水平处于业内中低水准。“比如万科的高级经理，按照以前的标准每个月在1.8万~2万左右，而龙湖同级别的高级经理的薪资在每个月3.5万~3.8万，阳光城高级经理薪资在每个月3.1万~3.5万。此外，龙湖、阳光城的年终奖同样高于万科。”上述猎头透露。

共享平台虽然在2016年9月就已经开通，不过据清流Club了解，此前业内多个平台对此的积极性并不高，共享平台的推进速度较慢。一位接近协会的人士介绍，中国互金协会本身属于中国人民银行、银监会等多部委组建的半官方机构，负责共享平台的团队也主要来自中国人民银行，本身对待共享平台的推进工作就十分谨慎。

这表明东盟区域内的文化多样性是极为显著的，有许多样本与经验值得借鉴。东盟内的每一个首都城市都拥有规模宏大的购物中心，但文化差异才是更能吸引游客的要素——比如饮食、服装、传统服饰和生活方式等。在文化旅游方面，游客感兴趣的另一个独特要素是——土著、部落和少数民族文化。游客想要深入了解他们的生活方式与传统习俗。我自己正是这样一种人。只要有机会，我就想跳出自己习以为常的生活圈，去遥远的地方探索并经历一些我之前没看到过、没听到过或没品尝过的事物。大部分游客的想法其实都和我差不多。