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Zoom是一家SaaS公司，也就是Software-as-a-Service（软件即服务）类公司，主营业务是提供视频会议服务。SaaS模式下，提供商为客户搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，客户无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，即可通过互联网使用信息系统。

该文将腾讯的落后归咎于三关键：1．过度着重投资扩张，削弱产品创新能力；2．资历深的人负责年轻人产品，无法跟上潮流；3．内部架构壁垒分明，资源无法共享。文章指出，自2011年高层讨论腾讯拥有的核心能力后，总裁刘炽平主张通过资本形成结盟关系，将重复、不盈利、前景不好、不擅长的统统放弃，交由他人营运。而刘炽平、首席战略官James均由投行转往腾讯，出于投行思维和遏制阿里之下，开启腾讯疯狂投资的战略。集团对内部项目的发展变得没有耐性，一旦发现投入产出比达到上限便会放弃，例如腾讯微博。

爱折腾的理想主义者智联招聘的成长故事，能折射出整个中国互联网二十年的发展历程。1994年，一批来自英国的猎头顾问在北京创建了猎头公司Alliance，开始了专业的猎头服务。三年之后，赶上第一次互联网创业大潮，依托于Alliance的业务基础，在线招聘服务平台智联招聘正式成立。智联招聘比百度早出现了3年，比阿里巴巴也早了2年。同期，市场上还出现了前程无忧、中华英才网，这三家公司是如今许多身处职场的人敲开一家家企业面试间大门的通道。

家美乐老人养护中心负责人梁莲娣举例说，有些老人长期独自在家，脾气执拗，对待护理员言语方面不太礼貌。为避免发生冲突，家美乐作为管理方，会主动帮助护理员疏导情绪，并把与老人沟通的技巧作为重点进行培训。“分享优秀护理员的沟通经验，了解一些老人关注的话题和处理沟通障碍的技巧。”梁莲娣说，“针对性培训后的护理员，更适应养老服务，也得到老人及其子女的认可。”

张燕生认为，在外部经济放缓，内部面临下行压力的时刻，正是考验国家、地方、企业和每一个人战略定力的时刻，我们是着眼于短期保持一个更高的增长率，还是着眼于长期保持一个更高的增长潜力。眼下，中国经济正从高速增长转向高质量发展，这个阶段的战略定力十分关键。

“它一直在偷听我们家里的谈话吗？”疑虑浮现在司兰的心头。家人也对智能音箱产生了忌惮，新机购买计划自然搁浅，对于已有的这台音箱，司兰则选择了“断电”，“女儿喜欢听故事，听的时候开一会，听完就拔电源”。最近四、五个月，他们都是这样使用的。1．正在“监听”的音箱