
百万递延奖金不发被解约员工索赔56万史某于2007年12月3日入职民生证券,双方签订过多次劳动合同,最后一份劳动合同期限为2016年5月1日至2018年4月30日,到期后未再续签。2016年6月8日,证券投资部向民生证券请示2015年度证券投资部奖金分配,并向民生证券发出《关于2015年度证券投资部奖金分配的请示》,史某是该请示的核稿人,民生证券批示同意该请示。
那么2017的产能缺口是如何弥补的呢?公司已通过新增丸剂生产线、前处理熟地烘箱、新增人员和班次、新增库房及配套设施等多种方式,不断突破生产瓶颈,使山西广誉远产能得以大幅提升,化解了中医药产业园建设进度晚于预期带来的不利影响。可是2018年的利润承诺怎么办呢?产能极限可以一直突破?
6.民生证券支付2015年1月1日至2016年12月31日期间6天未休年假工资1.37万元。2018年11月,该仲裁委作出裁决:1.民生证券支付史某2015年奖金差额93.97万元;2.民生证券支付史某2018年5月1日至6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额2.5万元;
除了孟加拉国外,尼泊尔和斯里兰卡等南亚国家也深受其害。英国路透社将印度的欠供称作一场南亚的“厨房噩梦”,因为“无论是巴基斯坦的咖喱鸡、孟加拉国的香饭,还是印度的酸豆汤,都不能没有洋葱下锅”。为何洋葱在南亚这么重要?印度三面临海,大部分地区处于热带季风带,是世界上最热的国家之一。炎热的气候会导致人的食欲下降,所以当地民众习惯用辣椒、大料、洋葱等保持食欲。
我们可以按照规模、息差、中收、成本、拨备以及所得税等六大因素对长沙银行的业绩增长进行归因分析。从结果对比可以看到,息差变化是拉低长沙银行2018年上半年净利润的核心负面因素。2017年,生息资产规模增长是长沙银行归母利润大幅增长的主要来源,这部分规模因素贡献了利润增长的31.30个百分点;而息差因素、中收因素以及拨备因素均为负贡献,分别拉低净利润增速7.23、3.28和5.22个百分点。
上周,每日经济新闻报道,与长生生物一起登上质量黑榜的武汉生物,由于不是上市公司,似乎被舆论忽视了。今年5月29日,武汉市食药监局对武汉生物作出行政处罚,处以没收违法所得、罚款。每日经济新闻记者检索中国裁判文书网发现,武汉生物的百白破疫苗此前就曾因不良反应引来多起诉讼。