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罗默在1986年建立了内生经济增长模型，把知识完整纳入到经济和技术体系之内，使其做为经济增长的内生变量。罗默提出了四要素增长理论，即新古典经济学中的资本和劳动（非技术劳动）外，又加上了人力资本（以受教育的年限衡量）和新思想（用专利来衡量，强调创新）。

湖北省物价局副局长顾栋才表示，近3年来湖北3次降低大工业电价共0.033元/千瓦时，年减轻企业用电负担60亿元以上。广东省提出，继续降低一般工商业电价，将天然气管网公司电厂用户的代输价格降至0.15元/立方米。只有对企业的服务更加优质高效，让制度性交易成本降下来，才能用“软环境”抵消“硬成本”。营商环境建设受到地方政府的普遍重视。

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《法制日报》记者在调查中发现，一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密，让HR看到简历上所有修改历史。此外，还出现了监测员工离职动向的工具软件，它可以监测到员工更新、投递简历等行为，以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之，无论你是准备跳槽还是被猎头相中，都会被实时监测并推送给现单位相关负责人。

套用文旅地产模板，但房地产模式走不通目前国内众多的体育特色小镇建设，有各种各样的问题。表面上看是进展缓慢、缺少产业、缺少投资、缺少建设指标和配套政策等，深层次还是架构设计问题和对产业理解深度的问题。尤其需要重点纠偏的是以下三种模式。一是“地产模式”。最突出的问题是缺少顶层设计和产业规划，往往套用文旅地产模板，以空间规划和营销策划代替产业规划。只是把体育作为特色标签，主要的投资回报模式指望房地产，而多数小镇选址偏远，房地产模式走不通；同时，所选择的体育项目又无法形成健康产业生态。