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三要严防严惩重点领域不正之风和腐败问题。加强审计监督，严肃查处公共资金资产资源领域腐败问题和违法违规行为。大力整治金融乱象，严厉惩治内外勾结和利益输送等不法行为。严肃查处存贷挂钩、借贷搭售、克扣贷款额度等变相提高融资成本的行为，确保中小微企业综合融资成本有明显降低，这是中央经济工作会议确定的重要政策举措。这里面既有金融机构动自身利益的问题，也有规范融资收费行为的问题。要深入治理与行政机关暗中勾连、靠山吃山的“红顶中介”，斩断利益链条，破除服务垄断。坚决查处各种乱收费、乱罚款、搞变相涨价等加重企业负担的行为。推动工程招投标、政府采购、土地使用权和矿业权出让、国有产权转让等全部纳入统一的公共资源交易平台，实现公开透明、在线监管。要紧盯扶贫、就业、医保、救助等重点领域的民生资金管理使用，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。现在有一些医保骗保行为，实际上是内外勾连的，对此必须严加防范、坚决打击。

2015年的人工成本同样出现类似的问题。这一年软件开发人数与实施服务人数合计有866人，而平均薪酬是10.82万元，可知软件开发和实施服务人员的薪酬总额有9370.12万元。与此同时，存货之中“项目实施成本”3137.85万元比上年年末增加130.10万元，按本年度人工占营业成本的比例54.58%测算，其中包含了71.02万元的“人工”成本。剔除掉这部分人工成本影响后，理论上，2015年度营业成本之中“人工”应该是9299.10万元，可实际上招股书所披露的2015年度人工成本却仅有6758.48万元，两者之间也相差了2540.62万元。

报告期内，连续两年都出现了人工成本与理论薪酬之间出现较大金额的差异，合计达到5000万元，这对于普联软件现有的每年仅2亿元左右的营业规模而言，影响还是非常大的。当然，不排除另外一种可能，即软件开发和实施服务的员工收入真实收入要远远小于平均薪酬水平，也只有这样，其人工成本才可以与理论薪酬相接近，但对此，招股书却没有具体员工分类薪酬的表述，而这也难免让投资者产生一定误会。

既要保持合理流动性，也要多提示风险为了股市的长远健康发展，在保持合理流动性的前提下，防止“绩差股”“垃圾股”大幅爆炒后“一地鸡毛”，对于投资者的投资行为，以及市场监管等方面，业内专家和市场人士又有何建议呢？桂浩明认为，对于投资者炒作绩差股的行为，还是应该有必要的监管。他认为在监管方法上，可以不断地揭示风险，这种方式在某种程度上，比通过人为地中断交易、压缩流动性的方法来阻止炒作可能更为实际一些。

见到女友生气，朱某的男友吓坏了，赶紧去哄她，谁知道从菜场一路哄到家也没用。朱某还是觉得他的道歉不够真诚，感觉男友很不在乎自己，一气之下便拨打了110，谎称自己被人给绑架了。见朱某报了警，男友连忙将电话挂断了，还告诉她这样把事情闹大了，是要被警察教育的。冷静下来的朱某也感到害怕，民警回拨电话时她也不敢接。

而上海某基金经理也认为，无论是政策面、基本面还是资金面，A股市场都不存在大级别反弹的基础，上周的强势表现只是对前期过度下跌的一种修复，市场情绪整体上仍处于非常低迷的状态。该基金经理表示，在此前超跌时自己对部分超跌股票进行了一定的布局，但在上周的强势反弹中已经基本卖出这些股票。