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较之去年同期，今年年初基金公司高管变动的频率已经算是十分频繁。记者查阅证监会基金XBRL信息披露平台数据获悉：在去年同期，仅有9家基金公司发布了11则公司高管变更的公告，涉及到的高级管理人员共17位。可见，无论是涉及到的基金公司数量还是高管数量都比去年同期大幅增长，不过，近年来，基金行业高管队伍的不断壮大，基金高管变动频率加快也在情理之中。

16家涉及到基金高管变动的基金公司，大多是近几年成立的中小基金公司，而大型基金公司的高管层相对稳定。《证券日报》记者此前从多家基金公司处获悉，今年资管行业间人才的流动可能会进一步加快，逐步落地的银行理财子公司，大部分人员会从银行内部挑选，但部分投研人士会从公募行业和券商投行寻觅。

国家网信办有关负责人介绍称，继今年7月六部门开展网络短视频集中整治，依法处置了“内涵福利社”等19个网络短视频应用之后，国家网信办指导督促各主要短视频平台履行企业主体责任，加强自查自纠，共封禁违规账号113万余个，查删拦截有害短视频810万条。

多项业务指标存隐忧招股说明书显示，蘑菇街的MAU从2017财年的5100万增加到2018财年的6520万，增长了27.8%，活跃购买者从2017财年的2440万增加到了2018财年的3300万，增长了35.2%。但按照2017年9月30日前12个月与2018年9月30日前12个月相比，蘑菇街MAU从6200万增加至6260万，同时活跃买家从3170万增加3280万，也就是几乎没有增长。

第二点，企业主要是在科学技术发明的基础上，把技术变成产品，这是企业该做的事情。为什么华为公司现在提出了创新2.0，也就是要往前再跨一步。因为通信行业碰到了瓶颈：人工智能技术也是六十年前提出来的，摩尔定律现在也遇到了瓶颈，当然还会向前继续发展到3纳米，甚至到1纳米。但下一步怎么发展呢？我们认为一定是交叉科学，而交叉科学一定要做基础研究，华为成立了战略研究院，面向未来我们要和大学一起进行基础技术的探索和研究。

应勇指出，下一步上海为推进长三角一体化发展、发挥龙头带动作用，将做好七个方面的重点工作，包括提升上海城市的服务辐射能级、增强科技创新的策源能力、完善交通的基础设施网络布局、加强生态环境的共保联治、强化政策协同的制度衔接、深化对内对外的开放联动、建设统一开放的市场体系。