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而另一方面原因，则是存在每个人潜意识中的根深蒂固的“一格一格降人才”的学历人才观。在评价一个人时，只看学历、资历、身份，而不是关注其本身的能力和素质。针对我国正在推进的打破唯学历论的人才管理和人才评价改革，不少人不以为然，觉得学历还是评价人才最有用的标准，而且，不但要看最高学历，还要看第一学历。这种陈旧观念的存在，会堵死每个人多元成才的道路。唯学历不但会制造基础教育的名校情结、教育焦虑，也会制造低学历者的挫败感，以及高学历者错误的自我优越感，最终大家都会深受学历所累。意识到这一点，每个人都应该检讨自己内心深处存在的学历情结、学历歧视——包括歧视他人与自我歧视。

深圳勤诚达集团创建于1997年。是以房地产开发为主业，兼营城市供水、矿产资源、物业管理、旅游产业、文化产业等多元化经营的民营企业。目前该集团下辖独资或控股企业16家，分布在广东深圳、河源和湖南长沙等地，此外在美国和香港也陆续注册分公司，开拓海外业务。

在联合公告中有一种表述值得关注。即“该集团的附属公司从集团所属的银行取得一笔信用借贷作一般业务营运资金用途。该附属公司随后向一家由持牌资产管理公司成立的私募基金作出大额投资。该基金的唯一目的是向由一家上市公司的大股东所拥有的一家特定目的公司提供一笔贷款（下称贷款A），而贷款A的抵押品主要为该上市公司的股份。贷款A被用作偿还该名大股东拥有的另一家特定目的公司所欠的部分贷款，而该笔贷款是为新兴市场的项目进行融资。贷款A备有追缴保证金的安排，根据有关安排，当贷款与抵押品的比例超过某个议定水平，借款人需提供额外的现金或证券抵押品。”

责任编辑：范斯腾新京报快讯据遵义市人民检察院微信公众号12月13日消息，2019年12月11日，务川自治县人民检察院依法提起公诉的被告人庹某甲、王某甲非法制造爆炸物案在务川自治县人民法院公开开庭审理，二被告人均以犯非法制造爆炸物罪被判处有期徒刑六年。

随着退市海润正式进入30个交易日的退市整理期，其股价表现更是不断上演“奇观”，6月17日，其股价就达到了0.18元的新低，打破此前中弘退0.22元的最低纪录。退市海润当前的股价仅为0.14元，并在今日收盘时居然大涨了7.69%，而且这个价格就是涨停价。

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