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徐海瑛向21世纪经济报道记者表示，接下来，哈药将从1816个药品批文里筛选出部分药品聚焦治疗领域、细分领域有优势的品种，进行一致性评价，也不排除将其中一些批文与其他企业合作。“未来哈药将通过开放式创新的方式，与生物技术公司、医学院校、研究院所、CRO等开展合作，构建属于拥有自身核心竞争力的研发生态圈。今年7月，我们引进了一位研发副总，关注生物药、生物制剂研发等。”徐海瑛指出。
来源：光明网责任编辑：张义凌双方负责人表示，此次签约更加坚定了中信银行与蚂蚁金服的战略合作关系。双方将在普惠金融、绿色金融、金融科技、新零售等领域发挥各自优势，加强联动交流，建立长期、稳定、互惠共赢的战略合作关系。中信银行董事长李庆萍、副行长杨毓，蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋、副总裁黄浩等出席签约仪式。
促干部进步增引力。选人用人是风向标，也是激励干部作为的指挥棒。有基层干部说：这激励那激励，用好干部最给力。用准一个人，激活一大片；用错一个人，则挫伤一大批。把握好这一用人的“蝴蝶效应”，需要瞄准好干部“五条标准”，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。需要倡导实践历练，鼓励干部到吃劲的岗位练能力、挑繁重的担子练肩膀、去艰险的环境练胆识，烧旺淬炼人才的熔炉。需要选贤任能，重用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。
近年来，全球各国养老金制度都面临着诸多的挑战。一是人口老龄化的不断加深给各国养老金体系带来巨大的负担，特别是现收现付制的第一支柱养老金；二是从上世纪 70 年代开始，许多国家经济增长速度开始呈现出波动式下降的趋势，给养老金制度的长期可持续带来挑战；三是信息社会高科技企业结构小型化趋势，人员流动性强，要求有更加灵活的养老金制度和管理方式适应这些变化和需要。
来源：北京日报10月19日，市委书记蔡奇到阿里巴巴集团北京总部、百度公司走访调研，上门听意见、送服务、谋发展。蔡奇强调，各级要念好服务这本经，立足首都城市战略定位，紧贴企业实际需求，量身定制“服务包”，为企业在京发展提供良好营商环境，助推北京创新发展、高质量发展。
“据我了解，贝因美未来有可能进军不孕不育领域和全营养产品，围绕婴幼儿食品主业进行业务拓展，这与其几年前的业务扩张明显不同。押宝下一个市场红利总是有机会的，总比局限在奶粉市场强，但贝因美能否成功还要再看其表现。”宋亮说。新京报记者 郭铁编辑 李严
