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据市场调查机构CounterPoint报告显示，仅2007年到2017年10年间，iPhone出货量为11.7亿台，创造营收7750亿美元，接近苹果市值，累积利润达2500亿美元。然而，前不久苹果发布的2019财年Q3财报显示，iPhone销售额为259.86亿美元，同比下跌12%，达到7个季度最低值。iPhone营收占比低至48%，首次低到50%大关以下，要知道2017年Q1，其占比为接近70%。

第二、把保护主义和单边主义关进笼子里。除阻挠WTO上诉机构法官任命工作外，美国在处理贸易纠纷时还越过WTO，利用其国内法，对世界各主要经济体施加关税，逼迫它们向美国屈服，接受美国单方面的谈判条件。这种单边主义和贸易保护主义做法，严重损害了WTO权威，破坏了全球多边贸易规则。

另外一类是指数增强，一般是挂钩沪深300或是上证500，也可以定制这种指数，包括现在外资进来的越来越多。证券公司收益凭证挂钩做指数增强，跟传统的指数增强不一样地方是它有公司的信用保证，增强6%就是确定的6%，而不是浮动的收益，这个对很多投资者预期就会很稳定。这是指数增强型的收益凭证。这是整个证券行业这边的情况。

主打“高端、高价”多在一二线城市记者注意到，险企布局养老社区还有一个共同点就是主打“高端、高价”。目前不少养老社区的入住门槛都是提前购买一份高端保险。以泰康为例，除达到入住年龄的老人可通过支付入门押金及月度服务费的方式直接入住社区外，另一种入住方式则是客户购买“幸福有约”等年金保险产品，保费超200万元即可获得养老社区的保证入住权，未来的年金收益可以领取，也可以选择入住养老社区，用于支付月费。

对此，光峰科技给出的定价依据是，以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，强激励定价原则与高业绩要求相匹配。低于50%价格限制的股权定价确实体现了强激励定价原则，那么高业绩要求如何呢？四、高业绩要求不太明显在考核方式方面，光峰科技进一步复杂化，包括公司、所在经营单位、个人三个层面。但相比对激励对象所在经营单位和个人，最受关注的还是公司层面的业绩考核要求，这也是相对最具有客观性的。

据《证券日报》记者统计，今年以来，中国人寿举牌申万宏源、中广核电力、万达信息、中国太保，其中万达信息被两次举牌；平安人寿举牌华夏幸福、中国金茂。两家上市龙头险企合计举牌6家上市公司。在险企资管人士及研究员看来，今年以来大型险企密集举牌主要源于以下几个原因：一是当前A股估值处于较低位置，是建仓好时机；二是监管鼓励险资入市；三是举牌公司与险企有业务协同，举牌后利于险企战略布局与协同发展；四是在会计准则下，险企举牌纳入长期股权投资，可以采用权益法核算，持有期间的股息分红计入投资收益，股票市值的波动会计入所有者权益影响净资产，不影响当期的利润表现。