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还有一些未披星戴帽的上市公司也存在暂停上市风险。如千山药机5月23日公告，若公司在今年6月30日前仍无法完成2017年年度报告的披露工作，则公司股票将自2018年7月2日起被深交所实施停牌，并在停牌后十五个交易日内作出公司股票是否暂停上市的决定。此外，华谊嘉信、三维丝、凯迪生态等公司也存在被暂停上市的风险。

2014年7月，江特电机又一次定向增发成功募集资金10亿元，主要投资于“年采选120万吨锂瓷石高效综合利用项目”、“年处理10万吨锂云母制备高纯度碳酸锂及副产品综合利用项目”及补充公司流动资金。按照预期，这两个项目建设完成后，年均净利润合计近2亿元。

如果这两次募投项目顺利进行的话，江特电机一年的营业收入超过12亿元，净利润超过1亿元。但到了2014年，公司营业收入只有7.93亿元，净利润更是低至3873.99万元，扣除非经常性损益后的净利润只有2719.38万元。比上市前强那么一点点，2006年的扣非净利润为2679.53万元。

32诺安高端制造3.110.79汇安趋势动力A-5.030.2533汇添富国企创新增长2.946.36海富通电子信息传媒产业A-4.860.0534招商行业精选2.834.65农银汇理信息传媒-4.8115.0935华安新丝路主题2.8213.39

04技术和管理，是企业发展密不可分的两个方面。如果技术是企业发展的身躯的话，那么管理就是隐藏在身躯里灵魂。如今互联网、物联网的发展，不可否认已经具备构成第四次工业革命的“身躯”，但仍缺乏一个与之匹配的“灵魂”将其唤醒。现在在大部分企业中施行的管理方式，仍然是第二次工业革命时期形成的科层制。

第三是业内优秀人才的流动开始活跃。以前基本就是保险公司之间，中介公司之间流动，这不叫业内的正常流动。业内人才流动什么概念？就是保险公司的人流动到中介公司，或中介公司的人流动到保险公司，它是交叉状态。14年之后起来的大批保险创业公司，创始人大部分是保险公司的高管，核心团队大部分是保险公司的分公司高管，甚至有些是总公司班子成员这个级别。有一大批保险精算师等高智商的人出来创业。你想想精算师全国加起来也就400多人。这些人放弃了高薪，放弃了安逸，甘愿冒风险出来创业，这个势头根本挡不住。这次在乌镇我开玩笑，说每次只要开个大会，屋里的人肯定有打算离职的。去年4月在北京搞过一场小活动，今天你再看，当时那个屋里的四五十人，现在有不少已经出来创业了。我相信明年再看的时侯，这次来乌镇的很多人可能都会出来。所以保险公司的中高层出来创业是一个大趋势。