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针对网友热议的隐私保护等问题，旷视表示在人工智能技术的各种场景中，旷视会坚持正当性、数据隐私保护等核心原则，接受社会的广泛建议和监督。网友热议人脸识别系统虽然旷视科技表示，该技术仍然在概念演示阶段，还没有正式落地，但是愤怒的网友们仍不买账，更有网友晒出了照片截图的原始视频。

公司负责人、高管怎么高强度工作都可以，因为他们有真实的选择权，他们可以出于兴趣和强烈的事业感超时工作。但是员工处在不同位置，公司不应要求他们献给公司与负责人同等的忠诚和付出，因为他们同公司利益连结的紧密程度和得到的报酬，与负责人及高管都不同。如果公司要求他们那样做，我认为既不公平，也不切实际。

b． 使用低粘度、低润滑性能的MGO，很可能对专为高粘度燃料（HFO）运行设计发动机的油泵柱塞偶件带来损害： A．动态油膜形成困难；B． 可能无法提供足够的喷射压力（粘度小，偶件内漏严重）；C．喷射量不准；c． 发动机制造商建议在燃料泵进口保持最低燃料粘度2CST，为了确保发动机启动和熄火的稳定运行，强烈建议使用大于3 CST 的粘度等级的燃料； 发动机燃油进机粘度正常范围14-18CST，MGO 在40摄氏度时的粘度一般为3-6CST（需提高粘度）；

提高理赔处置效率，减少投保人、被保险人诉累。作为保险理赔规则的制定者，对保险事故发生后，保险公司应积极定损和理赔，避免因查勘定损时间过长而扩大被保险人损失，减少投保人、被保险人诉累，积极参与调解解决争议，必要时制定通融赔付条款，节约司法资源。

晋能集团副总经理王大力表示，“僵尸企业”要实行“一企一方案”，编制相应的工作方案和时间节点，扎实做好今年的工作，为明年的工作奠定基础。各单位要根据自身情况，对所属的管理公司进行清产核资，要摸清家底，下大力气进行压减法人的相关工作。一定要有壮士断腕的勇气进行“处僵治困”和压减法人工作，才能让企业“轻装上阵”，实现集团高质量发展。

老实说朝哪个方向改都不容易。第二个受不了，是“投资范围”《通知》将银行“现金管理类产品”的投资范围与货币基金的投资范围对齐，即“具有良好流动性的货币市场工具”。要知道原来银行现金管理类产品的投资范围是没有任何明确要求的，理论上别说非标，连股票都可以拿！