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高管频繁变动报告期内,该公司营业收入分别为1.01亿元、1.79亿元及2.91亿元,净利润分别为1851.82万元、3432.30万元及5702.09万元,均呈增长趋势。但从这些数据可以看出,在2017年实现大幅增长后,该公司营收及净利增速在2018年均有所回落。

该产品投资经理介绍,阳光橙优选科创理财产品与过往打新策略区别不大,只是增加了一个科创板要素在其中。此前,还有三家银行推出了4只科创板相关理财产品,分别为:招商银行的招商银行睿远进取一期(创新增益)理财计划、中国银行的中银策略-智富(封闭式)2019年005期(科创板打新)和邮储银行的中国邮政储蓄银行邮储财富-债券163期(三个月定开净值型)及中国邮政储蓄银行邮储财富-债券205期(三个月定开净值型)。

尽管国泰君安是不折不扣的熊股,并没有妨碍高管们的不菲薪酬。2017年年报显示,公司去年支付给现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的薪酬合计为3554.04万元。其中有7名高管年薪超过300万元,最高年薪为国泰君安的执行董事、董秘喻健523.25万元,职工监事汪卫杰、刘雪枫年薪分别为321.37万元、332.04万元,副总裁龚德雄年薪为362.91万元,副总裁、首席信息官陈煜涛为461.85万元。另外国泰君安的首席风险官、合规总监刘桂芳年薪为301.56万元,财务总监谢乐斌为408.18万元。

铁路方面,成昆铁路甘洛段已经复工,其余路段计划2月15日复工;成自宜高铁自宜段临港长江大桥工点11日已经复工,剩余工点计划15日起陆续复工;汉巴南铁路巴中段已于2月13日复工,南充段预计3月初逐步复工;川南城际铁路内自泸线、成兰铁路计划2月15日起陆续复工。

值得注意的是,由于业绩不达预期,公司在2016年及2017年两年对合并安方高科产生的商誉计提约0.95亿减值。尽管,原股东做出了业绩补偿,商誉减值对公司单报告期影响不大,但这也提示投资者对诸多并购标的自身盈利能力应予以关注。这些并购标的中,书生电子2016年~2018年业绩承诺也未完成,完成率为81.10%。公司还未对其相关商誉计提减值。

除此之外,据彭博社报道,这家 iPhone 最大的组装商计划大幅削减 29 亿美元(约 200 亿人民币)的开支,其中将在 iPhone 业务上削减 60 亿人民币,裁减约 10% 的非技术人员。09、诺和诺德研发部门三年两度裁员根据路透社报道,诺和诺德表示,将在丹麦和中国研发部门裁员400人,包括行政人员、实验室技术人员以及科学家,以此能够在核心及新治疗领域增加对具变革性的生物和技术创新的投资。 根据诺和诺德官网信息,截至2017年底,诺和诺德在华员工总数为4329人。

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