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北京中关村银行目前招聘的35个职位中，包含了应用支持工程师、信息安全岗等归属于金融科技部管理的职位；武汉众邦银行目前招聘的52个职位中，其中有30个职位来自于信息科技部，涵盖应用架构、软件研发、数据库运维、信息安全、性能测试等多个岗位。除了社会招聘外，一些民营银行还将校园招聘提上战略高度，将校招作为提前挖掘和培养信息技术人才的重要渠道。

需要注意的是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给员工全额上社保，省下来的钱并不会发给员工，而是降低了自己的成本。但少缴的社保却会实实在在影响员工的未来养老收入。在猫秘看来，对于大多数人来说，社保都是老年生活不可缺少的一部分，除了养老金，还有非常重要的医疗保障。虽然社保的作用会弱化，更加强调个人储蓄，但并不意味着可以没有或者越少越好。

并不存在所谓的新规定。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，改为发放一定的保险补贴作为补偿，这都是不符合规定、不具备法律效力的。

“自科技型战略确定后，我们行实现了跨越式发展，资产规模已达240亿元，累计服务客户数突破300万。云计算、大数据、智能风控等技术正不断融入我们的业务发展之中，需要更多优秀的科技人才加入。”辽宁振兴银行人力资源总监王健瑛告诉《每日经济新闻》记者，截至目前，该行共收到近千份来自各大高校2020届毕业生的简历投递，后续会通过创新型“网面任务”的方式选拔出部分应届毕业生参与实习，该行希望通过暑期实习生项目的开展，在众多实习生中选拔出高潜力人才提前发放offer，吸纳更多高学历、年轻化的人才。