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英镑周一直接拉涨，周二继续向上测试1.3220区域。从图形来看，短期内1.3220区域压力较重，但在1.3080没成功下破前，英镑继续向上反弹测试1.3410的概率较大。今日等待英镑向下回调后，关注1.3120区域强支撑。操作建议：1.3120区域做多英镑，止损1.3070，目标看向1.3210，成功上破后再看向1.3410区域。控制仓量，严格止损。

据说，1997年，专家小组在为华为起草《华为基本法》时，一位教授问任正非人才是不是华为的核心竞争力？任正非的回答出人意料，他说：人才不是华为核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业核心竞争力。以我的理解，如果把人才比喻为核心竞争力，我认为对人才的有效管理属于竞争力结构管理。

这些担心不无道理，但是在依法、全面和从严监管机制下，把“壳”股的定价权交给市场，让“无形之手”发挥定价机制和优胜劣汰的作用，要比单纯依靠行政手段干预并购重组市场更利于引导预期、稳定预期。从横向的市场走势看，压抑已久的“壳”股概念板块，短期内需要经历市场价值回归的过程。ST概念板块的上市公司和创投圈从业者们如此亢奋，源自3针“兴奋剂”。第一针来自并购重组。在10月8日至11月1日短短20余天内，监管部门先后发布“小额快速”并购重组审核机制、放开配套融资“补流”用途、新增并购重组审核快速通道类型、缩短被否IPO企业并购重组上市间隔期、试点定向可转债并购等6项规章制度，极大地优化了并购重组市场流程，增加了市场流动性和机构投资者参与度。第二针来自稳定情绪。近期，“一行两会”等多个部门先后发声驳斥“国进民退”谣言，稳定市场情绪，号召私募基金参与并购重组，帮助民营企业解决融资难、融资贵等问题，长线资金入市的预期为市场回暖夯实了基础。第三针则来自证券公司和私募股权基金的呼应，并购重组市场回暖给这两方参与者带来了显著利好。

同时，受目前国内游戏行业增长放缓及行业整体资金紧张影响，聚力文化应收账款回收放缓，计提的应收账款减值准备增加。聚力文化在《2018年第三季度报告》中对2018年度经营业绩进行预计时曾提示：“公司本年度是否对商誉计提减值损失尚需进一步确认，本次业绩预计暂未考虑商誉减值的影响”。聚力文化根据当前的游戏行业监管政策、行业发展情况对下属全资子公司苏州美生元信息科技有限公司的未来经营情况进行了预测，基于谨慎性原则拟计提商誉减值准备20亿元-25亿元。最终减值金额以注册会计师确认的为准。

“5年时间可能太短了”，美国乔治·华盛顿大学太空与高级通信研究所所长约瑟夫·佩尔顿接受《环球时报》记者采访时说：“我认为该计划的立意是好的，对于研制整个系统来说，也是可设计的。我唯一担心的是所设定的5年时间太短，无法在设定的时间内完成任务。”佩尔顿认为，在追求速度的同时，还要注重安全、规避风险。太空探索需要多方合作，“甚至载人登月任务也可由多国共同完成”。

卓贤：历次金融危机都表明，系统性金融风险总是躲在金融繁荣的阴影中。当金融体系最脆弱的时候，它看起来最强壮。考察各国金融增加值与金融风险的关系后也可以发现，一个经济体的金融增加值越是比非金融部门增长得快，该经济体就越有可能见证金融泡沫的破灭。正如IMF前首席经济学家Raghuram Rajan 2005年在评估美国金融市场风险所指出的，金融市场的波澜不惊并不代表风险的消失，对于金融市场那些尾部风险而言，它们将在一段漫长的繁荣之后现身。