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小结：个人认为在笔记本上装载传统机械轴键盘有些舍本求末了，毕竟游戏本买来是为了便携，如果它太厚重的话那不如直接去买性价比更高的台式机。所以若想体验一下机械键盘的手感，那么光轴机械键盘确实是个不错的选择。No.7更强大的人机交互意义：提升用机效率、提高工作幸福感

从下表的运营数据来看，除了上市不久的新华教育，其他三家公司均有过收购记录，这使得学生总人数保持的高增长。学生内生增长是指排除新收购学校带来的人数变化，只考虑已有校区的增长，新高教25%的增幅领跑行业。来自学费的收入增长，新高教同样领先。简单运营数据并不能反映全部信息，透视公司的内在变化更为重要。下文着重解析中教控股和新高教。

“我们用了很多监管的考核，在防止资金脱实向虚方面加大了力度，包括以前层层嵌套的行为，把层层嵌套的资金规模大幅压降，而倒逼着这些资金更多投入实体经济。”周亮表示，“新的机制如果疏通了货币传导机制以后，我相信更加有利于缓解民营和小微企业融资难融资贵的问题。至于具体的量是多少要看市场行为，还有企业对资金真实有效的需求是多少，要在市场中达成贷款的协议。”

1990年以来是鼓励生育阶段，1990年总和生育率降至1.57，使日本社会认识到低生育率现状，开始鼓励生育，涵盖休假、经济补贴、入托等方面。在休假方面，日本设立14周产假、10月育儿假，及8周男性育儿假。根据日本厚生劳动省，目前日本女性可以享受产前6周、产后8周的产假；产假期间可获得等同于休假前的生产津贴；产假后到孩子1岁前，日本女性可休10个月育儿假；育儿假期间实际到手的津贴最多能达到休假前到手工资的80%。另外，日本男性也有8周育儿假，如果在女性产假期间休育儿假，那么可在孩子1岁2个月前再申请一次8周育儿假。

5）女性劳动参与率高但就业权益保障不够，导致生育的机会成本高。根据国际劳工组织统计，1990-2017年中国女性劳动参与率（15岁及以上）从73.2%降至61.5%，大幅下降11.7个百分点，但在全球仍然处于较高水平。2017年全球女性劳动参与率为48.7%，美国、欧盟、日本、印度分别为55.7%、51.1%、50.5%、27.2%。与此同时，尽管中国保护女性就业权益的相关法律法规不少，但职场的性别歧视仍然较为严重，1990-2017年中国女性劳动参与率与男性的差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点，而全球、美国、欧盟、日本男女性的劳动参与率差距均呈缩小态势。

另一方面，也有多位金融业分析师都提到要考虑LPR改革对中小银行的影响。中国人民银行调查统计司原司长盛松成近日发文表示，公开市场操作对象为一级交易商，主要是国有大行和股份制银行，当前货币市场存在流动性分层现象，中小银行同业存单发行量收缩、发行利率上行，流动性由大行向中小行传导受阻。因此，政策利率对中小行贷款利率传导效果有所减弱，叠加中小行风险偏好下行，或不利于弱势企业贷款。若一味强调降低小微企业实际贷款利率水平，或将加剧大行与中小行的竞争，增加中小银行经营风险。