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股比疑云据中国政府网官方微信日前披露的信息，国务院总理李克强在中德政府间磋商期间表示：“巴斯夫集团即将在广东湛江建设的精细化工一体化基地，是中国重化工行业外商独资企业‘第一例’；宝马公司在中国合资企业持股超过50%，这又是一个新的‘第一例’。”

有消息说下个奥运周期自由滑会减少一个跳跃，这样选手的体能会得到一定程度的缓解，金博洋也表示自己会尝试其他种类的四周跳。目前他的难度已经被陈巍、周知方、宇野昌磨所超越，处于男单难度的第二档。他目前掌握了三种四周跳，未来可能会加入后外结环四周跳，但是如果成功率不高，就不应该放在节目中，以免被扣分，反倒影响到技术得分。

我们整个机制的摸索、落地不是采用行政命令或者自上而下设计，恰恰相反我们是在统一的方向和精神内核前提下，鼓励各个单位百花齐放、自行摸索，我们是先有实践。从2013年鼓励各个业务单位，包括总部在内进行各种类型事业进行探索，差不多经历了5年左右时间，到去年年底也是经过反复论证、打磨，最终推出万科事业合伙人纲领。实践出真知，才得出一套理论、模型、思想指导我们进一步实践。伴随这个过程，很多公司管理架构发生深刻改变。比如总部所在地深圳公司为例，深圳也是业务规模最大、业务范围最广的城市公司之一，深圳公司几年前还是典型的住宅开发管理架构，主要职能管理，线条配合属地项目。过去5年左右时间，深圳公司进入多个业务场景，多个赛道，深圳公司组织模式围绕多个业务，变成城市公司，有相关多元业务。与此同时，在这个机制下，破除了传统从总经理、副总经理、助理总经理、总监、部门经理等一层层传统金字塔层级式管理架构，而是真正打破了层级制后，变成相对扁平化去中心管理模式。让一批优秀的愿意担当、愿意奉献的新员工更早的加入到城市公司合伙人团队中，分别做他们擅长、热爱的业务，组建了跨业务城市合伙人团队，今天在深圳多种业务场景初见成效，都跟刚才所介绍的背后管理机制变革、人才涌现方式变化有直接关系。

缴费方面，车主需要下载北京交通APP绑定车辆后进行缴费。请市民朋友在路侧停车位停车时不要向任何人支付现金停车费，也不要扫描任何人出示的付款二维码进行缴费；如果遇到违规行为，可以拨打城管热线96310或各区停车管理部门电话，进行举报。新京报记者 裴剑飞 编辑 于音 校对 李铭

国民党“立委”林丽婵也表示，蔡英文乘专机“出访”，“保护她”的这群人就是她“砍掉保障”的这群人，难道坐在上面不会忐忑不安（挫咧等）？对于此项提议，台网友兴致勃勃地讨论了起来。有网友认为，“照这个理论，随扈也可能开枪，那是不是都不要配枪？”但大多数台湾网友评论讽刺意味浓厚，称“不无可能啊！继续砍军人的钱迟早会发生。”“不是危言耸听，蔡英文其实并不得军队绝对效忠，但很可惜的是他把这个可能性说出来令某人有了防范，真的是美中不足。”“很中肯，因为雄三都会误射。”“还是挂导弹好了，像雄三一样误发射，可以立即改变台湾现在的危机，成为英雄。”

2019年8月初，深交所公布的《2019年第二季度股票质押回购风险分析报告》显示，至二季度末，深沪两市股票质押回购融资余额约1.1万亿元，较一季度末下降5.0%。“目前，股票质押风险正在进一步加大，民企银行融资难、资本市场直接融资受限等因素，在经济下行的情况下会形成一个共振效应。”某国有资产管理公司违约资产处置负责人如是分析。